Santé collective d’entreprise à La Réunion
Une mutuelle d’entreprise conforme, avantageuse et attractive pour fidéliser vos équipes — mise en place clés en main.
Depuis l’ANI, tout employeur du secteur privé doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et en financer au moins la moitié. Au-delà de l’obligation, une bonne mutuelle d’entreprise est un levier d’attractivité et de fidélisation.
ACGE Assurances compare les contrats collectifs, vérifie leur conformité (panier de soins minimum) et vous accompagne dans la mise en place, de la négociation à l’adhésion des salariés.
Ce que votre contrat peut couvrir
Panier de soins ANI
Le socle minimum obligatoire garanti et conforme.
Renforts au choix
Optique, dentaire, hospitalisation renforcés selon vos souhaits.
Financement employeur
Prise en charge d’au moins 50 % de la cotisation.
Prévoyance collective
Arrêt, invalidité, décès des salariés en option.
Avantages fiscaux & sociaux
Cadre social et fiscal favorable pour l’entreprise.
Gestion simplifiée
Accompagnement à l’adhésion et au suivi.
Garanties indiquées à titre indicatif. Les couvertures réelles dépendent du contrat retenu et de votre situation ; nous les détaillons dans votre devis.
À qui s’adresse cette assurance
- TPE et PME de tous secteurs
- Employeurs embauchant leurs premiers salariés
- Dirigeants souhaitant renforcer l’attractivité
- Entreprises voulant vérifier leur conformité
Vous ne savez pas exactement ce qu’il vous faut ? C’est justement notre métier : nous partons de votre situation pour vous orienter, sans jargon. Nous intervenons sur toute l’île, avec un ancrage dans le sud (Saint-Louis, Saint-Pierre, Le Tampon, Saint-Joseph).
Vos questions sur santé collective
La mutuelle d’entreprise est-elle obligatoire ?
Oui. Tout employeur privé doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et financer au moins 50 % de la cotisation.
Certains salariés peuvent-ils être dispensés ?
Oui, dans des cas précis (CDD courts, couverture par ailleurs, etc.). Nous vous aidons à gérer correctement ces dispenses.
Peut-on ajouter de la prévoyance ?
Oui : nous pouvons coupler la santé collective avec un contrat de prévoyance (arrêt, invalidité, décès) pour une protection complète des équipes.
Un devis gratuit, sans engagement
Dites-nous votre besoin : nous comparons les assureurs et revenons vers vous avec une proposition claire. Vous restez libre de décider.